第三百一十六章 分配任务1

“单靠扫地机器人、空气净化器还远远不够。我们必须要研发出一些看起来技术含量不高，但实用性极强的机器人。”

“接下来会成立两个部门，你负责搬运机器人的研发；还有一个工业制造机器人事业部，准备交给克莱尔负责。”

“这些都是能够赚钱的项目，也是可以继续支撑机械狗等高端机器人研发的项目！”

林一栋说完，皮克-沃尔心中很是感慨；难怪人家能够成为老板。想要将企业经营好，只懂技术还真是远远不够。必须要将商品利润最大化，才能维持公司发展。

皮克-沃尔非常认真的说道：“老板放心；我知道怎么做；绝对不会让您失望！”

在一起工作时间已然不短，知道这位技术达人是什么性格。

林一栋：“需要什么人，自己是搞定。”

“在内部忽悠也好，招聘也罢；总之除了思路和资金之外，其他全部由你来负责。有一点我可以保证，如果能将事情做好，达到技术要求；那么你将成为亿万富豪。”

绝对放权的老板，可不是什么时候都能遇到。身价上亿美元，更是之前想都不敢想的事情；如果是其他人这么说，完全不用理会；只当是一句玩笑。但林一栋这么讲，就不得不重视起来。

其实这也是激励的一种方法，毕竟有太多事情需要处理；如果不能让手下人自由发挥，即便累死也做不了多少事情！

本身有能力，加上平台辅助；结合超前眼光，还做不起来只能说是遇人不淑！

同皮克-沃尔沟通完之后，林一栋又找到了另一个目标——布莱尔-罗伊！

布莱尔-罗伊；毕业于麻省理工学院机械工程专业，因为喜欢机器人进而加入马克-雷波特团队。可以说是目前团队中，研发汽车组装和焊接机器人的不二选择。

这小子可是一个桀骜不驯的主，在林大少没来之前；是整个团队中最年轻的成员。当然人家也有骄傲的资本，22岁便硕士毕业；并且是在麻省理工学院，那还是认为读博士没什么挑战；足见其优秀程度。

即便此刻对林一栋也不是完全服气，或许是团队中唯一一个；当然更多是自尊心作祟！

看到老板过来，即便在猖狂；也要懂得收敛。不管怎么说，林一栋目前所取得的成绩，他可能一辈子都比不上；最重要老板比他还年轻几岁。

林一栋笑着说道：“布莱尔；有个项目准备让你负责，不知道可否！”

单独负责一个项目，布莱尔自然不会拒绝；于是毫不犹豫的说道：“没问题！”

还没说是什么项目，就表示没问题；要不属于实力超群的主，要不就是极度自负。显然前者可能性更大，毕竟加州动力公司从来不招废物！

林一栋笑着说道：“前段时间将通用公司电动汽车部门收购，未来准备生产电动汽车。对现有组装和焊接机器人并不是很满意；主要是精度达不到要求。”

“这是一个极具挑战性的任务，想着你最为合适；就是不知道你本人什么意思！”

不同的人要用采用不同方法，同布莱尔-罗伊说太多大道理没用；他也根本不会听。

只能说任务非常艰巨